The assessment of Patient Safety Culture (PSC) is often conducted using a quantitative approach based on questionnaires or a qualitative one focused on the deployment of Patient Safety Culture Maturity Models (PSCMM). These two approaches suffer from a number of limitations and their resolution is only possible by exploiting the possible complementarity that exists between them. Indeed, to overcome their inherent limits, it is imperative to merge the two PSC approaches in a single approach called quali-quantitative evaluation of PSC. This article fits into this context and aims to materialise the merger of PSC approaches through their co-deployment. This will make it possible to capitalise the scores of the HSOPSC dimensions in terms of PSC maturity levels.

The assessment of Patient Safety Culture (PSC) is often conducted using a quantitative approach based on questionnaires or a qualitative one focused on the deployment of Patient Safety Culture Maturity Models (PSCMM). These two approaches suffer from a number of limitations and their resolution is only possible by exploiting the possible complementarity that exists between them. Indeed, to overcome their inherent limits, it is imperative to merge the two PSC approaches in a single approach called quali-quantitative evaluation of PSC. This article fits into this context and aims to materialise the merger of PSC approaches through their co-deployment. This will make it possible to capitalise the scores of the HSOPSC dimensions in terms of PSC maturity levels.

Improvements to health and safety at work constantly involve organizational changes (OCs). However, the OC initiatives often fail at achieving their intended goals despite efforts to draw knowledge from various disciplines, such as sociology, psychology and information sciences, to guide the change implementation. This paper proposes a temporality approach to manage the resistance during an OC project based on the capitalization of the actors’ behaviors (i.e. alignment/resistance) for successful OC implementation.Employees in an industrial company (N = 186) undergoing an OC answered a questionnaire survey. The statistical analysis approach was used to measure the influence of the constructs of the proposed temporality capitalization approach on the OC conduct.Results indicate that the considered constructs have positive and significant correlations with OC development. It has also been found that the employees’ alignment is highly correlated with the opportunities they might gain from the OC.The proposed temporality capitalization approach shows that providing the employees with clear objectives is not sufficient to support the change, and it is suggested that the change management has to move a step further and seek to target the perspectives of the employees to energize them around the OC and maximize their alignment.In this paper, change management is approached through the temporality capitalization that confirms the importance of monitoring the change development through the alignment. In other terms, the curve of the adaptation of the change receivers matters and should attract more attention rather than the change implementation speed.

Improvements to health and safety at work constantly involve organizational changes (OCs). However, the OC initiatives often fail at achieving their intended goals despite efforts to draw knowledge from various disciplines, such as sociology, psychology and information sciences, to guide the change implementation. This paper proposes a temporality approach to manage the resistance during an OC project based on the capitalization of the actors’ behaviors (i.e. alignment/resistance) for successful OC implementation.Employees in an industrial company (N = 186) undergoing an OC answered a questionnaire survey. The statistical analysis approach was used to measure the influence of the constructs of the proposed temporality capitalization approach on the OC conduct.Results indicate that the considered constructs have positive and significant correlations with OC development. It has also been found that the employees’ alignment is highly correlated with the opportunities they might gain from the OC.The proposed temporality capitalization approach shows that providing the employees with clear objectives is not sufficient to support the change, and it is suggested that the change management has to move a step further and seek to target the perspectives of the employees to energize them around the OC and maximize their alignment.In this paper, change management is approached through the temporality capitalization that confirms the importance of monitoring the change development through the alignment. In other terms, the curve of the adaptation of the change receivers matters and should attract more attention rather than the change implementation speed.

Improvements to health and safety at work constantly involve organizational changes (OCs). However, the OC initiatives often fail at achieving their intended goals despite efforts to draw knowledge from various disciplines, such as sociology, psychology and information sciences, to guide the change implementation. This paper proposes a temporality approach to manage the resistance during an OC project based on the capitalization of the actors’ behaviors (i.e. alignment/resistance) for successful OC implementation.Employees in an industrial company (N = 186) undergoing an OC answered a questionnaire survey. The statistical analysis approach was used to measure the influence of the constructs of the proposed temporality capitalization approach on the OC conduct.Results indicate that the considered constructs have positive and significant correlations with OC development. It has also been found that the employees’ alignment is highly correlated with the opportunities they might gain from the OC.The proposed temporality capitalization approach shows that providing the employees with clear objectives is not sufficient to support the change, and it is suggested that the change management has to move a step further and seek to target the perspectives of the employees to energize them around the OC and maximize their alignment.In this paper, change management is approached through the temporality capitalization that confirms the importance of monitoring the change development through the alignment. In other terms, the curve of the adaptation of the change receivers matters and should attract more attention rather than the change implementation speed.

يهدف البحث الى التعرف على اثر تطبيق تقنية الواقع المعزز في تدريس مادة الثقافة البدنية لطلبة السنة الثانية ليسانس، في جامعة باتنة 2 خلال الموسم الجامعي الحالي2020/2021، و تم استخدام المنهج الشبه التجريبي. على عينة تتكون من 20طالب، مقسمة الى مجموعتين، وتوصلنا الى ان هناك فروق بين نتائج الطلبة في الاختبارين النظري والتطبيقي وان لاستخدام تقنية الواقع المعزز بواسطة تطبيقEyeJack أثر كبير على اكتساب الطلبة في مادة الثقافة البدنية على المستويين النظري والتطبيقي.

يهدف البحث الى التعرف على اثر تطبيق تقنية الواقع المعزز في تدريس مادة الثقافة البدنية لطلبة السنة الثانية ليسانس، في جامعة باتنة 2 خلال الموسم الجامعي الحالي2020/2021، و تم استخدام المنهج الشبه التجريبي. على عينة تتكون من 20طالب، مقسمة الى مجموعتين، وتوصلنا الى ان هناك فروق بين نتائج الطلبة في الاختبارين النظري والتطبيقي وان لاستخدام تقنية الواقع المعزز بواسطة تطبيقEyeJack أثر كبير على اكتساب الطلبة في مادة الثقافة البدنية على المستويين النظري والتطبيقي.

يهدف البحث الى التعرف على اثر تطبيق تقنية الواقع المعزز في تدريس مادة الثقافة البدنية لطلبة السنة الثانية ليسانس، في جامعة باتنة 2 خلال الموسم الجامعي الحالي2020/2021، و تم استخدام المنهج الشبه التجريبي. على عينة تتكون من 20طالب، مقسمة الى مجموعتين، وتوصلنا الى ان هناك فروق بين نتائج الطلبة في الاختبارين النظري والتطبيقي وان لاستخدام تقنية الواقع المعزز بواسطة تطبيقEyeJack أثر كبير على اكتساب الطلبة في مادة الثقافة البدنية على المستويين النظري والتطبيقي.

أصبحنا نرى في الآونة الاخيرة ان الكثير من الاشخاص اصبحت تنموا لديهم الرغبة في حرق الدهون الزائدة في الجسم والتي تعود الى عديد الاسباب وتختلف من شخص الى اخر ومن مجتمع الى اخر تبعا الى نمط وطريقة المعيشة. لكن الكثير منهم يصطدم بعلامة استفهام كبيرة هل الحل يكمن في تمارين الكارديو ام يكمن في الرياضات الخاصة برفع الاثقال والأوزان في صورة رياضة كمال الاجسام؟ لذا أردنا ان نقوم بهذه الدراسة الاستقصائية للتوصل الى أكثر معلومات حول هذا الموضوع كون هاتين الطريقتين هما الاكثر شعبية بين الممارسين الراغبين في الحصول على الجسم المثالي والخالي من الدهون الزائدة. 

هدفت الدراسة لتبيان البنية العاملية لإتجاهات الأساتذة الجامعيين نحو التدريس عن بعد في ظل الحجر الصحي المفروض بسبب جائجة كوفيد-19 للسنة الجامعية 2019-2020، تم إستخدام المنهج الوصفي، وتكونت عينة الدراسة من 431 أستاذ جامعي من مختلف جامعات الوطن ، وزع عليهم إستبيان، لتقصي آرائهم، وبعد جمع البيانات أجري التحليل العاملي بطريقة تحليل المكونات الرئيسية، وقد أسفر الحل العاملي عن وجود ثلاثة عوامل حيث تم تسميتها وترتيبها حسب قيمة الجذر الكامن، حيث تكون عامل أول سمي (فوائد التعليم عن بعد)، ثم عامل ثاني سمي (الإتجاهات نحو الدروس على الخط) ، وثالثا (الأنترنت واستخدام التعليم عن بعد). -الكلمات الدالة: البنية العاملية؛ الإتجاهات، التعليم عن بعد؛ الحجر الصحي؛ وباء كورونا.

هدفت الدراسة لتبيان البنية العاملية لإتجاهات الأساتذة الجامعيين نحو التدريس عن بعد في ظل الحجر الصحي المفروض بسبب جائجة كوفيد-19 للسنة الجامعية 2019-2020، تم إستخدام المنهج الوصفي، وتكونت عينة الدراسة من 431 أستاذ جامعي من مختلف جامعات الوطن ، وزع عليهم إستبيان، لتقصي آرائهم، وبعد جمع البيانات أجري التحليل العاملي بطريقة تحليل المكونات الرئيسية، وقد أسفر الحل العاملي عن وجود ثلاثة عوامل حيث تم تسميتها وترتيبها حسب قيمة الجذر الكامن، حيث تكون عامل أول سمي (فوائد التعليم عن بعد)، ثم عامل ثاني سمي (الإتجاهات نحو الدروس على الخط) ، وثالثا (الأنترنت واستخدام التعليم عن بعد). -الكلمات الدالة: البنية العاملية؛ الإتجاهات، التعليم عن بعد؛ الحجر الصحي؛ وباء كورونا.

هدفت الدراسة لتبيان البنية العاملية لإتجاهات الأساتذة الجامعيين نحو التدريس عن بعد في ظل الحجر الصحي المفروض بسبب جائجة كوفيد-19 للسنة الجامعية 2019-2020، تم إستخدام المنهج الوصفي، وتكونت عينة الدراسة من 431 أستاذ جامعي من مختلف جامعات الوطن ، وزع عليهم إستبيان، لتقصي آرائهم، وبعد جمع البيانات أجري التحليل العاملي بطريقة تحليل المكونات الرئيسية، وقد أسفر الحل العاملي عن وجود ثلاثة عوامل حيث تم تسميتها وترتيبها حسب قيمة الجذر الكامن، حيث تكون عامل أول سمي (فوائد التعليم عن بعد)، ثم عامل ثاني سمي (الإتجاهات نحو الدروس على الخط) ، وثالثا (الأنترنت واستخدام التعليم عن بعد). -الكلمات الدالة: البنية العاملية؛ الإتجاهات، التعليم عن بعد؛ الحجر الصحي؛ وباء كورونا.

الورقة عبارة عن دراسة تتبعية، للتطور الرقمي لمنافسات السباحة الحرة 100م و 400م عبر تاريخ الالعاب الاولمبية الحديثة، من دورة اثينا 1896 الى دورة ريو 2016 ،بالإضافة الى ابراز اهم مراحل التي عرفت معدل التحسن والتطور. واهم الاسباب المساهمة في ذلك. و التعرف على الدول الاكثر تتويجا في تاريخ المنافستين. واستخدمنا في هذه الدراسة المنهج التاريخي، معتمدين على سجلات اللجنة الاولمبية الدولية CIO .وقمنا بتحليل الارقام المسجلة من طرف عينة قصدية قوامها 158 من السباحين الأولمبيين الذكور، وتوصلنا ان ارقام سباحي 100م و 400م حرة عرفت تحسنا مستمرا، حسب المنحنى البياني للنتائج، وقسمنا ذلك على مراحل03 الاولى من التطور من أثينا 1896 الى باريس 1924وأجريت اغلب المنافسات خارج المسابح، اما الثانية من أمستردام 1928م الى ميونيخ 1972وعرفت تطورا ملحوظا و المرحلة الاخيرة ما بعد ميونيخ 1972م وهي المرحلة التي شهدت تطورا متدرجا ، كما توصلنا الى ان المنتخبات الاكثر تتويجا في المسابقتين هي الولايات المتحدة الامريكية بمجموع (22ميدالية) و استراليا بــــ (17 ميدالية).

الورقة عبارة عن دراسة تتبعية، للتطور الرقمي لمنافسات السباحة الحرة 100م و 400م عبر تاريخ الالعاب الاولمبية الحديثة، من دورة اثينا 1896 الى دورة ريو 2016 ،بالإضافة الى ابراز اهم مراحل التي عرفت معدل التحسن والتطور. واهم الاسباب المساهمة في ذلك. و التعرف على الدول الاكثر تتويجا في تاريخ المنافستين. واستخدمنا في هذه الدراسة المنهج التاريخي، معتمدين على سجلات اللجنة الاولمبية الدولية CIO .وقمنا بتحليل الارقام المسجلة من طرف عينة قصدية قوامها 158 من السباحين الأولمبيين الذكور، وتوصلنا ان ارقام سباحي 100م و 400م حرة عرفت تحسنا مستمرا، حسب المنحنى البياني للنتائج، وقسمنا ذلك على مراحل03 الاولى من التطور من أثينا 1896 الى باريس 1924وأجريت اغلب المنافسات خارج المسابح، اما الثانية من أمستردام 1928م الى ميونيخ 1972وعرفت تطورا ملحوظا و المرحلة الاخيرة ما بعد ميونيخ 1972م وهي المرحلة التي شهدت تطورا متدرجا ، كما توصلنا الى ان المنتخبات الاكثر تتويجا في المسابقتين هي الولايات المتحدة الامريكية بمجموع (22ميدالية) و استراليا بــــ (17 ميدالية).

الورقة عبارة عن دراسة تتبعية، للتطور الرقمي لمنافسات السباحة الحرة 100م و 400م عبر تاريخ الالعاب الاولمبية الحديثة، من دورة اثينا 1896 الى دورة ريو 2016 ،بالإضافة الى ابراز اهم مراحل التي عرفت معدل التحسن والتطور. واهم الاسباب المساهمة في ذلك. و التعرف على الدول الاكثر تتويجا في تاريخ المنافستين. واستخدمنا في هذه الدراسة المنهج التاريخي، معتمدين على سجلات اللجنة الاولمبية الدولية CIO .وقمنا بتحليل الارقام المسجلة من طرف عينة قصدية قوامها 158 من السباحين الأولمبيين الذكور، وتوصلنا ان ارقام سباحي 100م و 400م حرة عرفت تحسنا مستمرا، حسب المنحنى البياني للنتائج، وقسمنا ذلك على مراحل03 الاولى من التطور من أثينا 1896 الى باريس 1924وأجريت اغلب المنافسات خارج المسابح، اما الثانية من أمستردام 1928م الى ميونيخ 1972وعرفت تطورا ملحوظا و المرحلة الاخيرة ما بعد ميونيخ 1972م وهي المرحلة التي شهدت تطورا متدرجا ، كما توصلنا الى ان المنتخبات الاكثر تتويجا في المسابقتين هي الولايات المتحدة الامريكية بمجموع (22ميدالية) و استراليا بــــ (17 ميدالية).

هدفت هذه الورقة البحثية إلى التعرف على واقع التوجه المقاولاتي الرياضي لدى عينة شملت 36 طالب ماستر من معهد علوم وتقنيات النشاطات البدنية والرياضية بجامعة باتنة 2، بالاعتماد على استبانة صممت وفق نموذج الحدث المقاولاتي لشابيرو وسوكول، وقد تمت معالجة البيانات باستعمال برنامج التحليل الإحصائي SPSS حيث أظهرت النتائج أن اتجاه الطلبة لإنشاء مؤسسة إيجابي وأن لديهم رغبة ونزعة لإقامة مشاريع رائدة في مجال الرياضة رغم وجود عدد من التحديات، فيما يتعلق بقدرتهم على تجسيدها. الكلمات المفتاحية : توجه مقاولاتي رياضي ؛ نموذج الحدث المقاولاتي ؛ طلبة الماستر؛ تربية بدنية ورياضية.

هدفت هذه الورقة البحثية إلى التعرف على واقع التوجه المقاولاتي الرياضي لدى عينة شملت 36 طالب ماستر من معهد علوم وتقنيات النشاطات البدنية والرياضية بجامعة باتنة 2، بالاعتماد على استبانة صممت وفق نموذج الحدث المقاولاتي لشابيرو وسوكول، وقد تمت معالجة البيانات باستعمال برنامج التحليل الإحصائي SPSS حيث أظهرت النتائج أن اتجاه الطلبة لإنشاء مؤسسة إيجابي وأن لديهم رغبة ونزعة لإقامة مشاريع رائدة في مجال الرياضة رغم وجود عدد من التحديات، فيما يتعلق بقدرتهم على تجسيدها. الكلمات المفتاحية : توجه مقاولاتي رياضي ؛ نموذج الحدث المقاولاتي ؛ طلبة الماستر؛ تربية بدنية ورياضية.